Participez à un format original et percutant, les PECHA KUCHA, qui favorise les connexions entre le monde académique et le monde de l’entreprise et encourage les échanges sans complexes.
A la fin de chaque thématique, 15 minutes de questions-réponses animées par Thibault Lieurade chef de rubrique Économie et Entreprise à The Conversation France.
Découvrez le parcours de Thibault en cliquant-ici
Participez à un format original et percutant, les PECHA KUCHA, qui favorise les connexions entre le monde académique et le monde de l’entreprise et encourage les échanges sans complexes.
A la fin de chaque thématique, 15 minutes de questions-réponses animées par Thibault Lieurade chef de rubrique Économie et Entreprise à The Conversation France.
Découvrez le parcours de Thibault en cliquant-ici
"En tant que professeure en management et comportement organisationnel, mes recherches portent essentiellement sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement fort, ainsi que sur la performance collective en situations extrêmes. Mes travaux sur les réactions des salariés lors de fusions/acquisitions ont été récompensés par le prix académique Syntec 2013 de la recherche en management. J’interviens régulièrement auprès d’entreprises sur la question de la relation managériale et de la dimension humaine de la gestion du changement."
Thématique :
"Engager les collaborateurs et développer la performance collective"
"Christine LAI enseigne le marketing B2B, la gestion de la force de vente et la négociation dans divers programmes. Ses recherches portent sur l’amélioration des liens entre une entreprise et ses clients actuels et potentiels avec une focalisation sur les activités de mise en marché de l’entreprise réalisées par les canaux de vente directs et coordonnées avec d’autres partenaires de valeur ajoutée."
"Je suis professeur en comportement organisationnel. Le champ qui m’intéresse est le cerveau humain et tout particulièrement l’utilisation « intelligente » de nos émotions et de notre intuition. Je travaille notamment avec des chefs d’entreprises du CAC 40 et de PME. Dernier ouvrage : « La contagion émotionnelle » (Albin Michel)."
Thématique :
"Explorer la face cachée des organisations"
"Damon étudie la fabrique de la stratégie en se focalisant sur des dimensions relationnelles et distributives comme les pratiques et l’activité, la culture, les outils ou le pouvoir. Ses recherches portent plus précisément sur la structuration de la stratégie dans les organisations et son déploiement sur le marché."
"Professeur et Directeur Early Maker development, je suis passionné par l’étude des dynamiques humaines collectives et des situations où des individus différents mais complémentaires doivent apprendre à travailler ensemble de façon performante. Au cours de mes travaux de recherche, j’ai développé une expertise sur des thèmes tels que le développement des organisations et la conduite du changement, le management par projet et les innovations pédagogiques."
Thématique :
"Réinventer les modes de travail et pratiques managériales"
"Titulaire d’un Ph.D. in management sciences de la Wharton School, j’enseigne et je consacre mes activités de recherche à la stratégie et l’intrapreneuriat, autrement appelé entrepreneuriat organisationnel. J’effectue régulièrement des interventions en entreprise sur ces thématiques. Avant de rejoindre la faculté d’emlyon business school, j’ai pratiqué le conseil en stratégie, notamment au sein du Boston Consulting Group. Je m’intéresse également à l’innovation pédagogique et à la conception de cours "blended"."